Wet DBA vervangt VAR

Eerste Kamer akkoord met beëindigen VAR
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). Hierdoor vervalt de Verklaring arbeidsrelatie (VAR) definitief per 1 mei 2016, maar uw organisatie heeft tot 1 mei 2017 om te wennen aan de nieuwe werkwijze.

Als uw organisatie met een opdrachtnemer, zoals een freelancer of zelfstandige zonder personeel (zzp’er) werkt, kan er onduidelijkheid zijn over de vraag of uw organisatie loonheffingen moet inhouden en afdragen. Tot en met 30 april 2016 zorgt de VAR voor zekerheid over de fiscale status van de inkomsten, maar deze verklaring leidde soms tot schijnzelfstandigheid. Per 1 mei 2016 maakt deze verklaring dan ook plaats voor de regels uit de wet DBA. Het gaat hierbij om een stelsel van goedgekeurde voorbeeldovereenkomsten.

Bij een goedgekeurde overeenkomst hoeft uw organisatie geen loonheffingen in te houden en te betalen. Het is ook mogelijk om een zelfgemaakte overeenkomst door de fiscus te laten beoordelen. Opdrachtgever en opdrachtnemer zijn daardoor beide verantwoordelijk voor de beoordeling van de arbeidsrelatie.

De specialisten van BOND Administratie | Advies helpen u graag om aan uw verplichtingen te voldoen.