Registratieplicht | Belangrijke informatie voor inleners en uitleners

Lees hier het hele artikel

Op 1 juli 2012 treedt de registratieplicht in werking voor alle werkgevers die arbeidskrachten tegen vergoeding en onder toezicht en leiding laten werken bij een inlenende partij. Met de registratieplicht wil de Nederlandse overheid beter zicht krijgen op de wijze waarop arbeidskrachten ter beschikking worden gesteld. De registratieplicht maakt ondernemingen die arbeid ter beschikking stellen ‘zichtbaar’ voor controlerende instanties en vergemakkelijkt de controle op fraude en misstanden en draagt zo bij aan een betere bescherming van werknemers en de bevordering van eerlijke concurrentie. Deze wet heeft consequenties voor iedereen die arbeidskrachten uitleent (uitleners) en voor iedereen die arbeidskrachten inleent (inleners), ook als dit slechts incidenteel gebeurt.